Nadine Grund
Als selbstständige systemische Coach und Change Managerin, zertifiziert an der Universität zu Köln, begleite ich meine Klient:innen bei der Erreichung ihrer Ziele. Durch empathisches Zuhören sowie einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang den Weg zur Lösungsfindung zu bereiten, ist für mich nicht nur selbstverständlich, sondern meine Herzensangelegenheit. Ein "Wie geht es Dir?" lässt oftmals im Alltag wenig Raum für eine offene und ehrliche Antwort. Ich möchte mit meiner Arbeit wieder mehr Raum für Selbstreflektion und mehr Zeit für Selbst-Wertschätzung im täglichen Leben schaffen.
Was bedeutet für mich innere Stärke und warum trete ich dafür an?
Von meiner Gründungsphase bis jetzt an ist mir eines ganz klar:
Meine Positionierung dreht sich um innere Stärke.
Mir sind schon viele Personen begegnet, die mich gefragt haben, für wen ich Coachings anbiete, wer meine Zielgruppe ist, ob ich mehr mit Frauen oder Männern, Teams oder Individuen, Firmen oder Privatkunden zusammenarbeite.
Zugegeben ist der Begriff „innere Stärke“ als Positionierung auch recht viel- und nichtssagend, weshalb ich diese Nachfragen gut verstehen kann und vor allem auch weiß, dass eine spitzere Formulierung wie „Teamcoach für klein- und mittelständische Unternehmen im Rheinland“ oder „Selbstwertcoach für junge Mütter“ mir vermutlich das ein oder andere bessere SEO-Ranking, greifbarere Texte und kurz und knapp auch mehr Profil verschaffen würde. Warum ich das also nicht tue? Aus zwei Gründen:
Der wichtigere Grund & für Euch eine tolle Nachricht:
Innere Stärke gibt es eben nicht nur am Schreibtisch oder nur im Familienleben. Innere Stärke beschäftigt jeden, die Geschäftsführerin, den Vater, die Absolventin. Ich arbeite täglich mit so vielfältigen Individuen und Teams zusammen und am Ende ist jedes Thema aus meiner Sicht auf innere Stärke zurückführbar und damit auch mit innerer Stärke lösbar! Meine feste Überzeugung ist, dass die Welt mit mehr Selbstliebe (=innere Stärke) ein besserer Ort ist!
Der zweitwichtigere Grund & für Euch noch eine tolle Nachricht:
Ich habe auch einfach gar keine Lust, nur mit einer Zielgruppe zu arbeiten. Mir macht es Spaß, im Businesskontext, aber auch im privaten Umfeld unterwegs zu sein. Und ich merke auch immer wieder, wie mich die vielfältigen Coachingerfahrungen zu einer besseren Coach machen: Sie erweitern meinen Horizont für Lösungsräume und Perspektiven und regen mich an, neue Formate zu finden oder „Business“-Formate in den privaten Kontext zu übertragen und andersrum.
Professioneller Background
Seit meinem Studienabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften in 2014 bin ich als Produktmanagerin für international aufgestellte Unternehmen in der freien Wirtschaft tätig. Zunehmend habe ich dabei meine Offenheit gegenüber Neuem, meine kontaktfreudige, positive Art, sowie meine strukturierte Arbeitsweise als Stärken erkannt.
Für ein erfolgreiches Unternehmen ist aus meiner Sicht entscheidend, dass die Bedürfnisse der Menschen - egal ob Kunden oder Mitarbeiter - im Vordergrund stehen. Von der Entwicklung eines Teammitglieds zur Führungskraft bis hin zu der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Abteilungsziele: Erst wenn die Wünsche (und Ressourcen) der Beteiligten ehrlich berücksichtigt werden, ist nachhaltiger Erfolg möglich.
Referenzen im Businesskontext
Ich freue mich sehr, dass ich mit Einverständnis meiner Klienten hier einige Referenzen zu jenen Unternehmen teilen kann, die ich in Ihren Themen begleiten konnte und mit denen ich in Teilen noch immer erfolgreich zusammenarbeite.
In meiner Freizeit...
...bin ich leidenschaftlich Mutter und genieße die kleinen Abenteuer mit meiner Tochter.
Im Sport powere ich mich gerne so richtig aus - sei es bei einem Marathon oder in den Wellen Portugals.
Außerdem bin ich stets auf der Suche nach neuen Reisezielen zur Inspiration für mein Rezeptbuch als auch für meinen Job. Ich liebe die Begegnung mit fremden Menschen, weil ich dabei immer wieder etwas Neues über andere und mich selbst lerne.
Zertifizierte systemische Coach und Change Managerin
Mit meiner Ausbildung zur systemischen Coach und Change Managerin konnte ich meinen wirtschaftswissenschaftlichen Background um die wichtige personenzentrierte Gesprächsführung und zentrale Coachingkompetenzen ergänzen. Ich coache seitdem Teams aber auch Einzelpersonen und begleite Veränderungsprozesse in Firmen sowie von Individuen mit großer Leidenschaft.
Aktuell befinde ich mich zusätzlich in Ausbildung zur geprüften Mediatorin am gleichen Institut der Uni Köln.
Was bedeutet eigentlich "systemisches Coaching"? Schau hier nach:
