1. Kennenlernen (kostenloses Orientierungsgespräch)

Wir schauen auf Deine Situation und klären, ob ein Coaching sinnvoll ist. Das Gespräch findet kostenlos und vertraulich statt.

2. Individuelle Zieldefinition

Wir erarbeiten im Auftakttermin gemeinsam klare, realistische Ziele, die genau auf Deine persönliche und berufliche Situation abgestimmt sind.

3. Praxisorientierte 1:1 Coachingtermine / Führungskräfte-Trainingssessions

Fokus auf Deine konkreten Führungssituationen – direkt aus Deinem Alltag.

4. Persönliche Begleitung

Ich begleite Dich empathisch und strukturiert durch alle Phasen des Coachings. Gemeinsam beleuchten wir ehrlich und wertschätzend die kritischen Themen und feiern Deine Erfolge.

5. Umsetzung und Reflexion

Du setzt die erarbeiteten Strategien um, und wir reflektieren gemeinsam, um den Prozess kontinuierlich zu optimieren.

6. Nachhaltige Veränderung

Das Ziel ist eine spürbare Verbesserung Deiner Lebensqualität und Führungskompetenz, die langfristig wirkt.

Führungskräfte Coaching & Teamentwicklung

Mach' Deine Führung nachhaltig wirksam!

Leadership Coaching für Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Wirkung im Team gezielt und nachhaltig entwickeln wollen.

Das sagen meine Kund:innen:

„Wir waren im Team vor dem Workshop festgefahren – und sind mit klaren Ergebnissen rausgegangen.“ Führungskraft, Mittelstand
„Du bringst Dinge schnell auf den Punkt.“ Geschäftsführer, IT Konzern

Vielleicht kennst Du das...

Du triffst viele Entscheidungen – aber nicht immer die, die wirklich etwas verändern.
Du stehst zwischen Erwartungen der Geschäftsführung und der Realität im Team?
Aufgaben bleiben liegen oder werden immer wieder zu Dir zurückgespielt.
Du führst Gespräche – aber sie bringen nicht die Klarheit, die Du Dir wünschst.
Veränderung ist gewollt, aber es fehlt an Klarheit und Orientierung. Alle reden darüber – aber im Alltag passiert wenig Konkretes.
Feedbackgespräche bleiben zu vorsichtig, zu direkt oder ohne echte Wirkung.

So gehen wir das an:

1 Tag Leadership Check Intense

Der Leadership Check ist ein intensiver Tag, an dem Platz für Dein Führungsthema ist und du konkrete Hebel für sofortige Veränderung identifizierst:

Klarheit über Deine aktuelle Führungssituation
Ehrlicher Blick auf Deine Wirkung als Führungskraft
Identifikation von blinden Flecken und Mustern
Entwicklung eines klaren Fokus für die nächsten Wochen

Termin buchen

Individuelles 1:1 Coaching

Im 1:1 Coaching geht es darum, Deine Rolle und Deine Führung bewusst und nachhaltig zu entwickeln:

Deine Rolle als Führungskraft klar wahrnehmen & definieren
Entscheidungen treffen und vertreten
wirksame Kommunikation & Feedback
Konflikte ansprechen und klären
Verantwortung im Team stärken

Coaching anfragen

Führungskräftetraining "Leadership Academy"

Im Führungskräftetraining entwickelst Du Deine Führung systematisch weiter – entlang von 5 strukturierten Modulen, die direkt in Deinen Führungsalltag greifen.

Wissen und Methodiken zu Führung und Kommunikation
Wirksamkeit in Veränderungsprozessen
Orientierung im Umgang mit KI und neuen Arbeitsformen
Austausch mit anderen Führungskräften
reale Fallbeispiele
Transferübungen zwischen den Modulen
begleitendes Coaching

Mehr zur Leadership Academy

Mit wenigen klaren Prinzipien zu nachhaltig wirksamer Führung!

Ich kenne Führung nicht nur aus dem Coaching. Sondern aus dem Alltag in Organisationen und aus meiner eigenen Führungserfahrung im IT Umfeld.

Ich verbinde:

Führungserfahrung im Businesskontext
systemisches Coaching & Mediation
und eine klare, ehrliche Haltung

Mehr über meine Expertise

So läuft die Zusammenarbeit mit mir ab:

Jeder Coaching-Prozess beginnt mit einem persönlichen Kennenlernen, bei dem wir gemeinsam Deine Ziele und Herausforderungen besprechen.

Hier erfährst du mehr zu meiner Arbeitsweise.

Dieses erste Gespräch bildet die Grundlage, um zu klären, ob und wie Coaching Dich optimal unterstützen kann.

Noch weitere Fragen zum Prozess offen? Schau gerne auf der FAQ Seite vorbei!

Mini-Check für Deinen Führungsalltag (2 Minuten):

Beantworte dir kurz ehrlich:

Welche Entscheidung vermeide ich gerade?
Welches Gespräch führe ich nicht klar genug?
Wo halte ich Verantwortung, die ins Team gehört?

Genau hier liegt oft Dein Grund, zu wachsen.

Unterstütze mich dabei, Nadine!

Das hier sagen Führungskräfte über die Zusammenarbeit:

"Durch das Coaching habe ich mehr Klarheit über meine eigenen Antreiber gewonnen und kann mich heute gezielter auf das konzentrieren, was wirklich Wirkung bringt."

Fabian, Geschäftsführer

"Wir waren im Team festgefahren - Nadine hat uns strukturiert da rausgeführt und zu klaren Ergebnissen gebracht."

Janine, Teamleiterin

"Das Coaching hat mir geholfen, meine Wirkung als Führungskraft bewusst zu steuern, nicht nur zu reflektieren."

Magda, Projektleiterin

Meine Referenzen im Businesskontext

Ich freue mich sehr, dass ich mit Einverständnis meiner Klient:innen hier einige Referenzen zu jenen Unternehmen teilen kann, die ich in Ihren Themen begleiten konnte und mit denen ich in Teilen noch immer erfolgreich zusammenarbeite.