Fragen zur Zusammenarbeit
Du überlegst, ob Coaching oder ein Workshop das Richtige für Dich oder Dein Team ist?
Hier findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen zur Zusammenarbeit, zu Formaten und zum Ablauf.
Und wenn etwas offen bleibt: Lass uns einfach sprechen.
Zusammenarbeit & Ablauf
Wie läuft ein Kennenlerngespräch ab?
Im ersten Gespräch klären wir Deine aktuelle Situation, Dein Anliegen und Deine Ziele.
Du bekommst einen Eindruck von meiner Arbeitsweise – und wir schauen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Das Gespräch ist unverbindlich und vertraulich.
Woran merke ich, ob Coaching für mich sinnvoll ist?
Oft kommen Führungskräfte mit sehr konkreten Themen.
Und merken im Gespräch: Es geht nicht nur um die Situation – sondern auch um die eigene Rolle, Klarheit und Wirkung.
Wenn Du das Gefühl hast, dass sich etwas festgefahren anfühlt oder Du mehr Klarheit willst, ist Coaching ein sinnvoller Ansatz.
Formate
Bietest Du auch Online-Coaching an?
Ja. Ein Großteil meiner Coachings findet online statt – flexibel und gut integrierbar in den Arbeitsalltag.
Workshops und Teamformate sind sowohl online als auch vor Ort möglich.
Bitte sprich mich auf Deine Präferenzen an, wir finden sicher eine gute Lösung zusammen.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching, Workshop und Konfliktklärung?
Coaching: individuelle Reflexion und Entwicklung für Führungskräfte
Workshops: Arbeit mit Teams zu konkreten Themen und Fragestellungen
Konfliktklärung: strukturierte Begleitung bei Spannungen oder festgefahrenen Situationen
Gemeinsam klären wir, welches Format für Deine Situation am sinnvollsten ist.
Was unterscheidet sich deine Arbeit von anderen Coachings, Nadine?
Ich arbeite nicht mit vorgefertigten Modellen oder standardisierten Tools. Im Fokus steht Deine konkrete Situation im Führungsalltag – und die Frage, was dort wirklich Wirkung entfaltet.
Das bedeutet:
klare Reflexion statt abstrakter Konzepte
ehrliche Spiegelung statt reiner Begleitung
konkrete Umsetzung statt reiner Erkenntnis
Ziel ist nicht nur ein gutes Gespräch – sondern spürbare Veränderung im Alltag.
Bei dieser engen Zusammenarbeit ist natürlich auch wichtig, dass es persönlich passt. Viele meiner Klient:innen sagen, dass genau diese Kombination aus strukturiertem, praktischem Alltagstransfer und nahbarer Authentizität für sie in der Unterstützung den Unterschied macht.
Ich freue mich, Dich bald kennenzulernen!
Lass uns sprechen
Wenn Du merkst, dass Dich eines der Themen anspricht, lass uns gemeinsam drauf schauen.
Was passiert, wenn ich mir noch unsicher bin?
Dann ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt für ein Gespräch. Du musst nichts vorbereitet haben. Wir sortieren gemeinsam, worum es wirklich geht – und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.